2024年人力资源主任的基本工作职责（三篇）

2024年人力资源主任的基本工作职责工作职责：1.负责项目员工入、转、离等异动手续办理，擅长聘与员工关系模块工作，对人员管理的经验比较丰富。____组织项目的员工活动，以创新有聚力的活动来提升员工的满