某上市公司绩效管理制度(全套)

河南SKD股份有限公司绩效管理制度制定人：人力资源中心签发人：日期：2011年1月1日 总 则1.1目的和原则1.1.1 绩效管理是以战略为导向，以经营目标计划为基础，以关键业绩指标（KPI）为核