公司经理岗位的竞聘演讲稿

公司经理岗位的竞聘演讲稿 　　 　　尊敬的各位领导同仁：大家下午好！ 　　 　　今天我竞聘的是薪酬委员会综合处经理级。首先，自我介绍一下。我是xx集团工程监理部人事xx。毕业07年，fn海事学院，现就

公司经理岗位的竞聘演讲稿 尊敬的各位领导同仁：大家下午好！ 今天我竞聘的是薪酬委员会综合处经理级。首先，自我介绍 一下。我是xx集团工程监理部人事xx。毕业07年，fn海事学院，现 就读ｚｘ大学在职研究生。先后ｙｙｙｙ集团从事过企划、电台主 持、人力资源管理。20xx年2月进入公司，担任bj集团工程管理中心 人事专员负责人事部分工作。11年6月份内调新独立组建的工程监理 部全面负责人事工作至今。 5年多的工作经历，不同岗位的磨练，特别是在不同公司领 导们关心爱护下，坚定了我的意志，提高了我的综合素质和工作能 力。就工作做下总结。 第一.关于部门人事定位问题：20xx年6月工程监理部独立 并组建，当时只有78名员工和35名大学生及30人新员工，总部只有 4人4台电脑。其它的一无所有，我记得当时负责我们的jx总裁说了 一句话“责任是金牌、经验是银牌、能力是铜牌，知道什么是王牌 吗？是思想，思想是王牌”当时这句话激发了我和我的同事王建明， 我们俩反复设计、推演、预防部门及员工日后走向，确定是走传统的 人事管理还是走的人力资源管理，确定我们是管理型部门还是服务型 部门。如何处理以后的问题，最后我们达成一致“口苦婆心的管理， 心与心的沟通。先影响一部分人再通过一部分人影响另部分人，最后 淘汰一部分人”。截至20xx年7月我们后退xx人，离职率和集团至 相差xx。 第二．关于沟通：截至20xx年8月我们共有员工xx名，与