探索莫斯科模式的“高压力魔鬼面试”

探索莫斯科模式的“高压力魔鬼面试”莫斯科许多公司在招聘新员工时，正流行一种匪夷所思的“高压力魔鬼面试”――招聘人员会突然冲着毫无防备的求职者大骂，或者朝他们脸上泼水，或者进行人格侮辱，甚至问一些难以启

探索莫斯科模式的“高压力魔鬼面试” 莫斯科许多公司在招聘新员工时，正流行一种匪夷所思的 “高压力魔鬼面试”――招聘人员会突然冲着毫无防备的求 职者大骂，或者朝他们脸上泼水，或者进行人格侮辱，甚至 问一些难以启齿的隐私问题！据称，“魔鬼面试”中的各种 离谱手段，可以考验求职者的真实性格，从而帮公司雇佣到 “最优秀的员工”。 26岁的娜塔莎·格里什金娜不久前到莫斯科一家大型公 司应聘。起初，一切进展得很顺利，那位接待娜塔莎的女主 管态度和蔼，提问时也直截了当。但当面试快结束时，气氛 突然大变。女主管换了个人似的，开始对着娜塔莎大声怒吼， 指责娜塔莎在她的学历资质上撒谎。娜塔莎彻底懵了，女主 管连珠炮般地将娜塔莎臭骂了足足5分钟，然后喝令她立即 滚出房间。当娜塔莎战战兢兢地离开时，女主管将其简历也 顺手一把扔了出去。 娜塔莎从来没经历过如此“火爆”的面试。但她没想到 的是，第二天，那位女主管居然亲自打电话，通知她得到了 这份工作。女主管解释称，当时她对娜塔莎“发火”其实是 伪装的，目的是为了测试娜塔莎在遭遇困难处境时的反应！ 结果，娜塔莎以她超强的忍耐力顺利通过了“测试”。