管理部部长岗位职责（4篇）

管理部部长岗位职责1. 制定管理部的工作目标和发展战略，确保实现公司的整体目标和战略规划。2. 负责管理部的组织架构设计和人员配置，组织实施员工招聘、培训和绩效考核等工作，确保人员队伍的稳定和专业化。