管理制度-良好的晋升制度 精品

5理想的晋升制度    想留住人才，又要兼顾薪资支出的控制，且晋升时有所依据，这种理想的晋升制度应包含如下。    5.1将资格与所担任的职务分开管理    全公司职等的设定，系依据全公司所有的工作层