人力资源总经理的岗位职责（二篇）

人力资源总经理的岗位职责岗位职责：1、依据公司经营战略制定适应企业发展的人力资源战略规划，不断完善和优化人力资源六大模工作制度;2、制定人力资源需求计划，建立公司人才储备体系，进行人员的招聘、选拔、聘