创建省级“青年文明号”汇报材料

创建省级“青年文明号”汇报材料各位领导：首先对团省委、局团委和公司团委领导亲临我们定向二队检查、督导工作表示热烈欢迎。今天这一时刻是我们盼望已久的，各位领导的到位，必将为我们基层共青团工作注入强大的动

创建省级“青年文明号”汇报材料 各位领导： 首先对团省委、局团委和公司团委领导亲临我们定向二队检查、督导工作表示热烈 欢迎。今天这一时刻是我们盼望已久的，各位领导的到位，必将为我们基层共青团 工作注入强大的动力，必将为我们创建省级“青年文明号”的活动带来新的活力。 下面，我就定向二队“青年文明号”创建工作向各位领导做一简要汇报。 一、定向二队概况 钻井工程技术公司定向井公司定向二队现有职工36人，全队平均年龄30岁。35 岁以下青年技术干部有28人，占职工总人数的76.5%；其中有党员12名，团员 13名；具有大学本科学历16人，大专7人；有高级工程师1人，工程师12人， 助理工程师14人。主要担负着油田定向井、水平井等特殊工艺井的现场技术服 务、技术攻关和新技术推广等工作。10年来，定向二队累计完成各类特殊工艺井 1523口，创产值1.6亿元；其中2002年在油田内部完成各类定向井、水平井98 口，创收1587万元，人均创产值46万元；2003年到目前为止共完成各类型井 100口，完成的劳务收入已达1500万元，所完成定向井、水平井井身质量合格率 达100%，技术服务客户满意率达100%。 定向二队先后为新疆塔里木、青海等10个油田提供了技术服务，创出了多项国内 新纪录。特别是自2000年以来，先后闯入了卡塔尔、印度尼西亚和蒙古等国际技 术服务市场。在卡塔尔服务完成35口高难度水平井，创出了卡塔尔杜汉油田6项 新纪录，卡塔尔石油总公司先后两次为定向井公司发来感谢信，续签了2003年到 2004年的技术服务合同。2002年又成功打入印尼钻井技术服务市场，目前，已完 成第一轮施工合同，在东南亚地区打响了“胜利定向井”的品牌。其整体技术实力 始终保持国内领先地位，经济效益处于同行业领先水平。 近年来，定向二队团支部积极开展创建“青年文明号”和争当“青年岗位能手”活 动、引导团员青年立足岗位，拼搏奉献，勇占钻井技术制高点，不断把技术优势转 化为市场优势，发挥了生力军作用。定向二队团支部先后六次被管理局团委授予 “先进团支部”、“青年全优岗”和“青年文明号”等荣誉称号。 二、加强创建活动的组织领导，为青年文明号创建工作提供强有力的组织保障 多年来，定向二队、定向二队团支部积极响应上级党团组织关于开展“青年文明 号”创建活动的有关要求，加强活动的组织领导工作，成立了由队长、指导员任组 长，团支部书记任副组长的创建“青年文明号”和争当“青年岗位能手”的活动领导 小组。积极引导青工，大力弘扬良好的职业道德，努力创造一流的工作业绩，不断 强化团员青年“诚信”意识，教育团员青年明确创建“青年文明号”的社会意义和现 实意义，使全队职工在生产、科研、经营、管理和服务中都能体现出高度的文明素 养和牢固的信用、质量、安全、效益观念。在现场施工中，坚持履行“诚信为本、 有诺必践、恪尽职守、率先垂范”为内容的全国“青年文明号”信用公约，并进行承 诺服务，确立了“井身质量合格率100%，现场技术服务顾客满意率98%”的工作 目标。坚持与质量管理相结合，严格执行2000版is09001质量管理体系标准和 hse安全、健康、环境、管理体系，推动了“青年文明号”集体信用建设，示范行 动的进展；坚持不断完善“青年文明号”创建的制度和规范化，制订了创建标准和