新入职教师培训方案

新入职教师培训方案 新入职教师培训方案1　　一、入口管理坚持“选人大于培训人”原则　　二、重点考核　　1、教师的个人形象；2、工作态度；3、个人语言修养；4、教学能力；5、培训综合知识。　　三、考核　

新入职教师培训方案 新入职教师培训方案1 一、入口管理坚持“选人大于培训人”原则 二、重点考核 1、教师的个人形象；2、工作态度；3、个人语言修养；4、教学能 力；5、培训综合知识。 三、考核 实行“情景模拟面试+笔试”结合 四、今后依然要实行过程管理 坚持“不间断培训”原则。处于不同阶段的老师都要做培训 1、新入职教师 （1）教学流程类 第一次课、第一次家长会等 （2）专业技能类 个性化教学模式培训、沟通技能与技巧等 （3）基础类