公司人员调整管理制度样本（2篇）

公司人员调整管理制度样本一、晋升管理制度第一条本公司本部门经内部人员调整不能满足经营者管理和业务发展对人力的需求时，应采取晋升的方式引进人才，为此，特制订本制度。第二条确定用人单位岗位编制的原则：⑴符