人力资源总经理的基本职责
人力资源总经理的基本职责包括以下几个方面:1. 人力资源策略规划:根据企业的战略目标,制定人力资源发展战略和计划,提供人力资源建议和支持,确保人力资源战略与企业目标相一致。2. 招聘与人才管理:负责制
人力资源总经理的基本职责