劳动合同的合同期限

劳动合同的合同期限是指用人单位与劳动者约定的工作期限。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同的合同期限一般分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同两种。固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者就一定

劳动合同的合同期限 是指用人单位与劳动者约定的工作期限。根据《中华人民共 和国劳动法》的规定，劳动合同的合同期限一般分为固定期限劳 动合同和无固定期限劳动合同两种。 固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者就一定时间内的劳 动关系建立的合同，合同期限一般为不超过3年。根据劳动法的 规定，用人单位应当与劳动者签订固定期限劳动合同的情况包括 以下几种： 1. 从事季节性工作、临时性工作的劳动者，合同期限不超过 1年； 2. 用人单位因生产经营需要，需要聘用有关技术的劳动者， 合同期限不超过2年； 3. 劳动者将其工作经验、技能应用于生产经营活动的劳动 者，合同期限不超过3年。 在以上情况下，劳动合同期限可以终止，但用人单位应提前 30日通知劳动者；劳动者可以终止，但应提前3日通知用人单 位。 无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定的没有明确 终止时间的合同，一般双方欲终止合同时需要提前通知对方，通 知期限一般为30天。根据劳动法的规定，以下情况适用无固定期 限劳动合同： 1. 用人单位与劳动者约定无固定期限劳动合同； 第1 页共 2页