酒店部门负责人民主测评表

各部门负责人民主测评表被测评人： 职务： 测评时间： 感谢您长久以来对云天海度假村的奉献和关爱！此为匿名调查，请勿签署姓名。我们知道，对工作环境、同事、上级以及设备状况、文化生活的不满都会使我们不

* H 尺馬鼻事”•驰林材 r<X» BPHIMOVALMS *OM 各部门负责人民主测评表 被测评人： _________ 职务： _______________ 测评时间： ____________ 感谢您长久以来对云天海度假村的奉献和关爱！此为匿名调查，请勿签署姓名。 我们知道，对工作环境、同事、上级以及设备状况、文化生活的不满都会使我们不安，从而无法专心工作；不管出于任种原因，如果我们对工作有不满意的情 绪，就会以 不同的方式导致我们的部门和公司工作效率低下、员工流动率增高、顾客的抱怨增多；衷心希望您能根据自身感受，完成这份调查表，帮助公司了解影 响员工士气的原因，让 我们共同携手，为“云天海”的美好明天而努力奋斗！ 序 对应项（请在对应项打“ ） V” 事项 备注 号 1 很差口 a） 较差口 b） 我对他工作表现的评价 一般口 c） 较好口 d） 非常好口 e） 2 非常不满口 a） 不满口 b） 我对分配给我的工作量（劳动强度）持何种态度 一-般口 c） 满意口 d） 很满意口 e） 3 非常不利口 a） 不利口 b） 作业流程和设备配置对我工作效率的影响 没冇影响口 c） 有利口 d） 很有利口 e） 4 无法突出口 a） 阻碍口 b） 工作职责是否能突出我的特长发挥 没有影响□ c） 促进口 d） 很有利口 e） 5 非常不利口 a） 不利口 b） 上级对待我的方式如何影响我的工作态度 没冇影响口 c） 有利口 d） 很有利口 e） 6 极大阻碍口 a） 阻碍□ b） 上级的管理状况是否阻碍我付出额外的努力和奉献 没影响口 C ） 得到鼓励口 d） 极人鼓励 口 c） 7 从不□ a） 大多是 口 b） 部门设施设备是否处于良好的工作状况 极少口 C ） 经常口 d） 总是□ e） 8 菲常不好口 a） 不好口 b） 我所在的班组或部门与其他班组或部门间的关系 Z -般□ C ） 好口 d） 很好口 c） 9 完全不了解口 a） 不太了解口 b） 我是否已经对部门的规章制度有很好的了解并认真遵守 了解一般 口 C ） 比较了解口 d） 非常了解口 e） 10 经常浪费口 a） 有时浪费口 b） 部门物料供给与现有工具设备的使用是否存在浪费 合理□ C ） 有时节省口 d） 经常节省 口 c） 11 从不□ a） 很少口 b） 对丁•我应该了解的事情，上级是否简明扼要的及时告知 有吋口 c） 经常口 d） 总是□ e） 12 几乎从不口 a） 极少口 b） 部门内的违纪违规现象是否得到了正确公平的处理 有时□ C ） 经常口 d） 总是□ e） 13 几乎从不口 a） 极少口 b） 当我工作出色时上级是否对我表示赞赏 有时口 C ） 经常口 d） 总是口 e） 14 从不□ a） 极少口 b） 我是否相信上级的承诺 有时口 C ） 经常□ d） 总是口 e）