造价师绩效考核细则

造价咨询技术岗绩效考核细则—、本办法的考核核心是“以项目考核”为主， “以个人考核”为辅，考核周期为月度、季度、年度考评。1、 年度考评结果是公司确定本年度绩效薪酬比例发放、 推荐 参加职称考评、合同