正略钧策管理咨询：让新老员工冲突为双赢

正略钧策管理咨询：让新老员工化冲突为双赢正略钧策管理咨询 顾问 刘科　　在一个高效的组织里面，组织内部人员的流动就像血液流动一样，过快或者过慢都不好，不断的新生力量有利于去帮助组织去更好的成长和创新