关于员工处罚通告范文

关于员工处罚通告范文 　处罚，指依据法令规章，加以惩罚，当员工犯错误时，就需要进行处罚，这样才可以给出警告。下面学习啦给大家带来关于员工处罚通告，供大家参考! 　我公司xxx部门xxx员工在上班，

关于员工处罚通告范文 处罚，指依据法令规章，加以惩罚，当员工犯错误时，就需要进 行处罚，这样才可以给出警告。下面学习啦给大家带来关于员工处罚 通告，供大家参考! 我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电 话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条， 在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司对xxx 处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。 xxx(签署人签名、盖章) xx年xx月xx日 3月16日，XX车间员工XX未到公司上班，也未请假，依照公 司视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒! 相关纪律及奖惩 1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30 分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。 2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷 工5日以上作自动离职处理。 3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄 像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。 4、请假：必须写，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律 视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3 天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3 天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。