销售人员薪酬设计实施方案

销售部薪酬制度管理方案第一条 目的强调以业绩为导向，按劳分配为原那么，以销售业绩和能力拉升收入水平，充分调动销售与回款积极性，创造更大的业绩，特制定本制度。第二条 适用范围本制度适用于所