常见的无效劳动合同书

常见的无效劳动合同书1. 口头约定性合同双方仅以口头形式约定劳动合同的内容，包括但不限于工作内容、报酬、工作时间等。此类合同缺乏书面证据，难以证明双方约定的内容，属于无效劳动合同。2. 一边倒性合同用