神经内科执行以人为本的绩效管理研讨

神经内科执行以人为本的绩效管理研讨 1方法 按照"以人为本，兼顾公平，优绩优酬"的原则，首先制定我院神经内科护士的绩效考核方案。公式如下：护士个人绩效＝工作量x45％＋工作质量x40％＋