战略性人力资源管理问题研究论文

战略性人力资源管理问题研究论文　　随着职业阶层的年轻化，大量的人力资源管理者都是刚毕业的大学毕业生，他们只承受了学校系统的理论教育，没有实际的工作经验，缺乏动手能力和实践经验。这些人分布在各种类型的企