人力资源部经理职责范文（二篇）

人力资源部经理职责范文一、人力资源策略制定与实施1. 设定和执行公司人力资源策略，确保与公司整体战略的一致性。2. 分析公司的人力资源需求，并制定合适的招聘和人才引进计划。3. 设计和实施绩效管理体系