人力资源总经理职责（二篇）

人力资源总经理职责人力资源总经理的职责包括以下几个方面：1. 人力资源策略：制定和执行公司的人力资源战略，与公司高层管理层合作，为实现公司目标提供人力资源支持。2. 人力资源规划：根据公司的业务需要和