人事主管试用期转正工作总结范文

作为一名人事主管，在试用期转正期间，我经历了很多学习和交流的机会。通过这段时间的工作，我对自己的职业规划和职业发展有了更深入的认识。下面是我的试用期转正工作总结，希望能对今后的工作有所启示和帮助。一、

作为一名人事主管，在试用期转正期间，我经历了很多学习和交 流的机会。通过这段时间的工作，我对自己的职业规划和职业发展有 了更深入的认识。下面是我的试用期转正工作总结，希望能对今后的 工作有所启示和帮助。 一、基本情况 在试用期期间，我担任了公司的人事主管。我的工作职责包括： 招聘与录用、培训与发展、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等。 在这一段试用期的工作中，我主要积累了以下经验： 1、与部门经理共同讨论制定岗位招聘要求，同时有效运用社交媒 体和人才网站等拓展招聘渠道，实现了公司的人才优化。 2、制定新员工入职培训计划，根据不同岗位和不同需求制定相应 的培训内容，帮助新员工尽快地适应公司文化和工作要求。 3、运用绩效管理模板和指标，进行部门绩效考核工作，为公司的 发展提供重要参考依据。 4、参与制定公司薪酬表，根据岗位要求和员工绩效，进行薪酬分 配工作，使员工的工资与市场标准接近。 第1页共4页