销售类人员薪酬结构设计

销售类人员薪酬结构设计文/刘建华 （HR Bar人力资源学院  院长） 5个销售定薪的基本逻辑销售类人员直接对公司业绩负责。在薪酬结构上，则是采取低底薪、高提成的薪酬结构，同时还要兼顾到产品、公司的各