人力资源部主任的主要工作职责

人力资源部主任的主要工作职责包括：1. 制定和执行公司的人力资源战略和计划，确保人力资源实践与组织目标相一致。2. 管理和监督人力资源部门的日常运营，包括招聘、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、人事