2024部门年终总结

2024部门年终总结三、完善制度、规范办文公司成立建设的过程也是所有的规章制度逐步完善的过程，一年来，综合管理部借鉴兄弟企业的成功经验、结合本公司的实际情况，建立健全了《档案管理制度》、《办公用品管理

2024部门年终总结 三、 完善制度、规范办文公司成立建设的过程也是所有的规章制 度逐步完善的过程，一年来，综合管理部借鉴兄弟企业的成功经验、 结合本公司的实际情况，建立健全了《档案管理制度》、《办公用品 管理制度》、《公务用车制度》、《招待费管理制度》、《通讯费管 理制度》、《计算机暂行管理规定》、《会议管理制度》、《出差管 理制度》、《员工培训管理制度》、《员工异动管理制度》、《劳动 合同管理制度》、《员工福利管理制度》、《人才招聘制度》、《休 假管理制度》、《安全生产管理制度》等等规章制度。截至____年 ____月，公司共签订了约____份合同，盖章生效约____%。准确、及时 办理了公司所有内部日常通知等行文、公司向集团公司上报行文。日 常工作中严格要求，精细化管理，互相学习、努力提高自身业务水平 和岗位素养，保证了我部全年行文准确率____%。同时，对企业所有成 文资料包括项目生产资料、公司红头文件、招投标文件及____等纸质 资料归档整理。 四、 员工招聘及培训工作员工招聘工作是紧密配合项目生产建设 进度需要来进行，面对项目初期环境恶劣、条件艰苦、工作量大、人 员流失频繁等重重困难，综合管理部在人力资源上给与了及时、充分 的保障。在招聘的过程中，针对不同技术层面上的员工，采取了网络 招聘、人才市场招聘会、大中专院校推介会、同行引荐等不同的招聘 方法，现已完成公司人员定编的____%，暂缺岗位主要是保安____人及 专业生产技术人员____人。员工培训方面，年初分别输送两批新学员 到____云浮、____正大进行岗前培训;对____技术学院、____城建学院 第1页共6页