人力资源规划与职业规划之间的联系

人力资源规划与职业规划之间的联系-推荐通用稿 人力资源管理的一个基本假设就是，企业有义务最大限度利用雇员的能力，并为每一位雇员都提供一个不断成长以及挖掘个人最大潜力和建立成功职业的机会。这种趋