SOR-SMP-RL01-011培训课程需求分析

培训课程需求分析背景分析问题分析期望绩效： 实际绩效： 原因分析：培训需求分析 （解决思路）培训对象特征 分析一般特征分析.年龄分析.性别分析.心理发展水平分析.社会背景分析初始能力分析.预备能力分析