2023年莱芜事业单位招聘高频考点题库公共基础共500题含答案解析模拟练习试卷

2023年莱芜事业单位招聘高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购

2023500 年莱芜事业单位招聘高频考点题库（公共基础共题 含答案解析）模拟练习试卷 答题时间：200分钟试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面 请谨慎购买！ ， Word 全文为可编辑 题型 单选题 多选题 判断题 合计 统分人 得分 (300) 一、单选题共题 1、依据赫茨伯格的双因素理论，下列选项中属于激励因素的是（）。 A：收入、工作内容、人际关系 B：奖金、福利、工作环境 C：奖金、职位、工作条件 D：成就、成长、责任 正确答案选项：D 解析：本题考查管理学的基本原理。 赫茨伯格的双因素理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个：一是激励因素， 二是保健因素。只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们 的不满，但不会带来满意感。激励因素指成就感、别人的认可、工作本身、责任和 晋升等。保健因素指组织政策、监督方式、人际关系、工作环境和工资等。因此， A、B、C项错误，D项正确。 故本题选D。