行政人力资源部经理的主要工作职责（3篇）

行政人力资源部经理的主要工作职责1. 管理人力资源部门：负责规划、组织和协调人力资源部门的工作，确保部门高效运作，满足组织的人力资源需求。2. 制定人力资源策略：根据组织的战略目标和业务需要，制定和调