食品有限公司薪酬体系的分析

食品有限公司薪酬体系的分析摘要：近些年，一方面，企业内专业技术人员的工资节节攀升；另一方面，企业的管理层却越来越为在高薪政策下严重的专业技术人员的流失而担忧和苦恼。本文通过分析和研究食品有限公司专业技

食品有限公司薪酬体系的分析 近些年，一方面，企业内专业技术人员的工资节节攀升；另一方面，企业 摘要： 的管理层却越来越为在高薪政策下严重的专业技术人员的流失而担忧和苦恼。本 文通过分析和研究食品有限公司专业技术人员现有的薪酬体系，针对本公司专业 技术人员的薪酬问题提出了一些新的理论和观点。依据薪酬设计的有关理论和原 则，从薪酬制度、薪酬结构、薪酬水平以及激励措施等方面提出一套更完善的薪 酬策略，力求解决食品有限公司面对的人才流失的困境，以更好地构建企业的核 心竞争力，使之更好的发展。 专业技术人员；薪酬体系；薪酬策略 关键词： Xinjiang Liter Food Limited Company Salary System's Analysis