农发行鼎城区支行党建工作调研报告

农发行鼎城区支行党建工作调研报告作者：梁纪委 农发行基层党建工作直接影响支行全局内部改革和业务发展。为深入学习实践科学发展观，扎实做好保持党的纯洁性的各项工作，切实搞好鼎城支行党建工作，解决党建

农发行鼎城区支行党建工作调研报告 作者：梁纪委 农发行基层党建工作直接影响支行全局内部改革和业务发展。为深入学习实 践科学发展观，扎实做好保持党的纯洁性的各项工作，切实搞好鼎城支行党建工 作，解决党建工作中存在的突出问题，为支行全局事业发展服务，按照上级行党 委的统一部署和要求，支行党支部有针对性的开展学习调研活动。通过调研，了 解掌握了支行党建工作的实际状况和存在的突出问题，对发现的问题分析了原 因，提出了建议。 支行党建工作基本情况 一、 目前，鼎城支行现有部室3个，在职职工24人，党支部1个，其中在职党 员13人；支行离退休人员7人，其中离退休党员4人。近年来，鼎城支行党建 工作呈现以下4个方面的新特点： （一）支行党支部特别是主要负责人对党建工作重视。支行基层党组织领导 班子模范作用较好，解决自身问题的能力较强，主要负责人能够有效履行“一岗 双责”，党建工作能够与业务工作、管理工作、企业文化建设结合起来，通过抓 党建带动队伍建设提高凝聚力的意识比较强，支行党支部能够充分发挥党员的主 体作用，把及时征求党员群众意见作为制度确定下来，支行党组织的战斗堡垒作 用发挥较好。支行党组织以党建工作带动业务发展有内容有形式，效果明显。支 行党支部工作思路比较清晰，党建工作与业务工作结合比较紧密，通过抓党建带 动队伍建设，使共产党员迅速成为业务能手。能够将创先争优活动的理念精髓浸 透到经营管理的各个层面，提出“五管”，即“制度管人、流程管事、精神管业、 机制管绩、环节管险”的工作思路。 （二）通过开展创先争优活动，极大地激发了基层党组织的活力和党员的影 响力。活动开展以来，支行党支部按照“四强”党支部的要求，全行共产党员按 1