控制“大班额”工作制度

控制“大班额”工作制度的方法可以从以下几个方面进行：1. 法律法规：制定相关的劳动法规定，明确规定工作时间、加班制度等，防止超大班额现象的发生。同时，对违反相关规定的用人单位进行处罚，以起到警示作用。