人力资源管理工作职责

人力资源管理工作职责 　　管理六大模块，是通过模块划分的方式对企业人力资源管理工作所涵盖的内容进展的一种总结。详细是指：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理。那么