薪酬绩效的管理制度15篇

薪酬绩效的管理制度15篇 薪酬绩效的管理制度1　　为了切实有效地激发职工的生产积极性，确保公司__年经营目标的实现，经公司研究决定，__年职工的效益工资与本单位的思想政治工作、生产经营成果、质量、安全