精编沿海规划人力资源论文

沿海规划人力资源论文 一、河北沿海地区三大产业人力资源现状 由2011年河北沿海地区秦皇岛、唐山、沧州三市各产业的生产总值可以看 出，第二产业和第三产业的生产总值占据主导地位，而第一产业生产总值相对较 低（如表1所示）。从目前河北沿海地区就业人员从事的工作所属产业来看，在 第二产业就业的人员数量相对较多，而第一产业就业人员相对较少。由此可以看 出，第一产业占用人力资源较少，创造的价值也相对较少；第二、三产业占用的 人力资源较多，创造的生产总值也较多。所以，河北沿海地区未来几年内的人力 资源各产业方面的需求按由多到少，分别是：第二产业、第三产业、第一产业， 并且，主要以制造工业与旅游服务业为主。据统计，2011年河北全省按行业分， 规模以上工业企业主要集中在通信、化工、金属制品和纺织等行业，其中通讯设 备制造企业共有1037家，化学原料及化学制品制造企业有804家，非金属矿物 制品企业853家。目前，河北省的各行业企业发展趋势与未来发展趋势基本相符， 由于其大多数属于技术型产业，其专业技术人员需求量相对较大，这对河北省人 才的吸收力与河北沿海地区的高校在人才培养和储备方面都是不小的挑战。 二、河北沿海地区重点产业人力资源现状 由河北沿海地区的产业生产总值可以看出，该地区经济呈现较稳定的发展趋 势，其经济的主要推动力在于第二产业和第三产业，其中第二产业主要集中在制 造业，而第三产业主要集中在旅游业和港口物流业。 （一）旅游业人力资源发展现状 随着生活水平的不断提高，人们越来越注重休闲旅游。河北沿海地区具有美 丽的自然风光，历史文化厚重、自然旅游资源得天独厚。面临国内国际竞争日趋 激烈的新形势，河北沿海旅游业在人力资源开发与管理方面还不够科学规范，还 存在着以下问题：一是人才总体层次较低，精英人才缺乏。由于旅游行业具有特 殊的服务性，所以旅游行业需要精通业务、具有创新能力和较高管理水平的精英 式人才。在河北沿海地区，其旅游业从业人员总体层次仍然较低，且流动性较大， 如高素质的职业经理人、营销人才、度假村管理人才、人力资源管理人才等精英 型人才大量缺乏。旅游从业人员队伍整体素质还有待提高。二是复合型人才较少， 1