人力资源管理案例分析答案[修改版]

第一篇：人力资源管理案例分析答案1) 福临公司在创业初期，把人事权下放给车间主任，是因为其高层领导任并没有从战略的高度来设计、规划企业的未来发展（从创业阶段到集权阶段），忽略了人力资源管理这一重要环节