工作服领用制度（2篇）

工作服领用制度 一、总则： 1、为了规范工作服的管理，制定本制度。 2、 为达到劳动保护，展示企业良好形象的目的，公司副总经理级 以下员工，以及公司规定可以不按规定穿着工作服的员工，在工作时 间内，都需穿着工作服。 二、工作服发放： 1、工作服分为夏季(短袖)工作服和冬季(长袖)工作服。 2、 每年____月发放夏季工作服，每年____月发放冬季工作服。其 余时间只发新员工工作服。 3、工作服的发放标准为： 生产部所有人员及其他科室一线员工。每____套/____年。入职时 发放____套，第三年起每年发放一套。由公司办集中发放到每位员 工； 其余员工。每____套/____年。入职时发放____套，第四年起由员 工本人在工作服发放月份向公司办申领。 4、 如遇遗失、破损等需要在规定领取件数之外领取工作服的，按 价购买。领导批准的特殊情况除外。 三、离职： 1、 员工在试用期内离职的，且已领取工作服的，离职时应将工作 服退回；不退回的，在工资中扣除相应费用。 2、 领取工作服____月以上，半年以内的，离职时不用退回，在工 资中扣除工作服一半的费用。 第1页共5页