买手部考核方法细则

买手部考核方法细则一、考核原则：以需定购，以销定进，以进促销，以储保销，勤进快销。经济核算，稳定货源，确保销售。二、同步考核制度：商品销售涉及到卖场与采购两个部门，因此应对两者实行捆绑式考核，指标相同