劳动力计划

第一章劳动力计划第一节劳动力计划表序号工种基础阶段 （人数）主体阶段 （人数）装修阶段 （人数）1.钢筋工100100262.木工120120363.混凝土工1212104.瓦工2432125.抹灰工

第一章劳动力计划 第一节劳动力计划表 序号 工种 装修阶段 （人数） 主体阶段 （人数） 基础阶段 （人数） 100 26 钢筋工 100 1. 120 36 木工 120 2. 12 10 12 混凝土工 3. 32 12 瓦工 24 4. 24 120 抹灰工 8 5. 4 8 电焊工 4 6. 2 20 水暖工 2 7. 8 20 电工 8 8. 40 48 普工 32 9. 12 24 架子工 6 10. 354 324 合计 316 第二节劳动力计划实施的保证措施 一、施工项目劳动力的组织管理按以下原则进行 、两层分离的原则：其中项目管理人员，依据项目承包合同进行管理，以组织 1 原理为指导，科学定员设岗为标准，逐级聘任上岗，由公司领导批准。 劳务人员依据劳务分包合同管理，以企业为依托，公司适当留一部分与本专业密 切相关 的高级技术工种工人，其余劳动力由劳务公司向社会劳动力市场招募。劳务公 司以项目劳动 力计划为依据，按计划供应给项目经理部。 、优化配置的原则： 2 ⑴素质优化：以平等竞争、择优选用的原则，选择觉悟高、技术精、身体好的劳