人事企划岗位职责（三篇）

人事企划岗位职责包括但不限于以下几个方面：1. 人力资源规划：负责制定人力资源规划策略和目标，根据公司发展战略和业务需求，预测未来的人力资源需求，确定招聘和培训计划，并对员工离职进行分析和治理。2.