2024年人事部年度的工作总结

2024年人事部年度的工作总结人事部2023年度工作总结一、工作背景2023年是人事部工作的新起点，也是一个充满挑战和机遇的年份。在这一年里，我部积极响应公司发展战略，紧紧围绕人才引进、招聘选拔、员工

2024年人事部年度的工作总结 人事部2023年度工作总结 一、工作背景 2023年是人事部工作的新起点，也是一个充满挑战和机遇的 年份。在这一年里，我部积极响应公司发展战略，紧紧围绕人才 引进、招聘选拔、员工培养、薪酬福利、绩效考核等方面的工 作，努力为公司发展提供优秀的人才和高效的人事管理服务。 二、工作亮点 1. 人才引进：针对公司的发展需求，我们经过深入调研和分 析，制定了全面的人才引进计划。通过与各高校和人才中介机构 建立合作关系，开展校园招聘和猎头引进，成功吸引了一批高素 质的人才加入公司。同时，我们还积极参与行业人才交流会议， 了解行业最新动态，为公司招揽更多的精英人才。 2. 招聘选拔：在招聘工作中，我们注重倾听企业所需，精准 定位职位要求，制定针对性的招聘方案。通过引入人工智能技 术，提高了招聘效率和准确度。同时，我们创新招聘渠道，开展 校园宣讲会、线上招聘会等活动，扩大了招聘影响力，吸引更多 优秀人才。此外，我们加强了对招聘人员的培训和管理，提高了 他们的专业素质和工作效率。 3. 员工培养：为了提升员工的专业能力和综合素质，我们制 定了全面的培训计划。通过内部培训、外部培训和专业技能培训 等方式，不断提高员工的专业知识和实践能力。与此同时，我们 第1 页共 4页