工资一个月按多少天算是标准

工资一个月按多少天算是标准 　　资为劳动者的生活提供根本的物质保障,特别是在我国现阶段,劳动是劳动者谋生的手段,获取工资仍然是劳动者履行劳动义务的最直接、最根本的目的。那么工资一个月可以算几天呢？下面

工资一个月按多少天算是标准 资为劳动者的生活提供根本的物质保障,特别是在我国现阶段, 劳动是劳动者谋生的手段,获取工资仍然是劳动者履行劳动义务的最 直接、最根本的目的。那么工资一个月可以算几天呢？下面让来告 诉大家工资一个月按多少天算，希望能帮到你。 一、制度工作时间的计算 年工作日?365天-104天?休息日?-11天?法定节假日??250天 注?休息日的计算方法 ?365天÷7天/周=52周 52周×2天/周 =104天? 年工作小时数?250天×8小时/天=2000小时 季工作日?250天÷4季?62.5天/季 ?一年有4个季?3个月/季? 季工作小时数?62.5天/季×8小时/天=500小时/季 月工作日?250天÷12月?20.83天/月 ?一年有12个月? 月工作小时数?20.83天/月×8小时/天=166.64小时/月 二、日工资、小时工资的折算 日工资?月工资收入÷月计薪天数 小时工资?月工资收入÷?月计薪天数×8小时?。 月计薪天数??365天-104天?÷12月?21.75天 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷ 21.75× 300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数 ÷21.75× 200% 按照目前北京市职工月平均工资3008元计算?如果某劳动者08 年长假七天都加班? 那么前三天是法定节假日(即、春节、)拿三薪?每天加班费为 3008÷21.75×300%=414.9元?后四天是双休日调休(即至初六) 拿双薪?每天加班费为