【审定版】公司优秀员工评选管理办法(5)

目的针对目前公司绩效考核不够彻底，存在很多激励漏洞，为更好的激励员工，营造人性化管理氛围，鼓励员工全身心的投入工作。鞭策后进，鼓励先进，对工作勤奋、兢兢业业、对工作负责的员工给予物质激励/金钱激励，而