统计局综合考评工作方案

统计局综合考评工作方案 为充分调动各股室的工作积极性，增强争先创优意识，进一步提高办事效率和工作质量，保质保量完成各项统计工作任务，更好地为全县经济和社会发展提供统计服务，特制定本考核办法。

感谢您的下载 书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。 统计局综合考评工作方案 为充分调动各股室的工作积极性，增强争先创优意识，进一步提 高办事效率和工作质量，保质保量完成各项统计工作任务，更好地为 全县经济和社会发展提供统计服务，特制定本考核办法。 一、考核原则。坚持公开、公平、公正的原则，按千分制对各 股室进行考评。 二、考核对象。办公室（包括微机室、考核办）、综合核算股、 工交股、投资股、法制股、农业股、商贸股。 三、考核内容： （一）统计业务：（300分） 1、按质按量圆满完成年度本股室各项常规工作目标，工作仔细， 无差错、无事故、无违规违纪现象，股室计300分。 2、凡工作中出现失误，如迟报，错报的；会议上被点名批评的； 工作不力，问题被上级或基层反映到局领导班子成员经核实的，每出 现一次扣60分，本项扣完为止。如被通报批评，股室取消评优资格， 本人年度综合考核定为不合格。 （二）、统计服务（280分） 1、统计分析和调研报告（180分） 各股室按序时进度完成统计分析和调研报告的记满分（见附件）。 每少一篇扣20分，本项分扣完为止。 14 第页共页