人力资源副总监的岗位职责（3篇）

人力资源副总监的岗位职责包括但不限于以下几个方面：1. 制定和执行公司的人力资源战略和政策，根据公司业务发展，制定招聘、培训、薪酬、绩效管理等人力资源管理方案和流程；2. 负责公司的人员招聘工作，包括