怎样理解银行编制

怎样理解银行编制 　　许多朋友都在疑惑，如果通过校招进入银行，就是正式员工了吗？银行正式编制和银行派遣工又有哪些区别呢？详情请看本文“怎样理解银行编制”由网而出，希望对您有所帮助！ 　　银行员工在编制

怎样理解银行编制 许多朋友都在疑惑，如果通过校招进入银行，就是正式员工了 吗？银行正式编制和银行派遣工又有哪些区别呢？详情请看本文 “怎样理解银行编制”由网而出，希望对您有所帮助！ 银行员工在编制问题上存在两种 一是银行正式员工（也称银 行编内员工），二是劳务派遣协议工。 银行的正式工，即银行编制内的正式员工，简单来说，就是与 银行签订正式劳动合同的员工。享受着合同规定的正常工资、各种 福利补贴以及绩效奖金，还有很多的晋升时机。试用期的人员和临 时的用工人员不包括在内。 银行的派遣工，即派遣合同只和派遣公司签合同，相当于临时 工。派遣公司派遣你到银行工作，银行把工资奖金划给公司再给 你。通俗点讲，就是你在银行里上班，但不是银行的职工，只是派 遣公司派遣到银行做辅助性的工作，且还没有任何进入到管理层的 时机。其工资、福利比银行正式工低，奖金一般都一样。 对于银行的合同工，我也一直感到不解。询问了很多此前在银 行工作的朋友之后，他们的答复是，各银行的合同工的性质应该是 不一样的。 国有四大银行：以前主要是分“合同工”和“正式工”，所以 此前的“合同工”就和现在的劳务派遣工是一个性质的。而现在听 说，国有四大行已没有“合同工”和“正式工”的区别，如果是派 遣性质的话，就是和派遣公司签合同，并且还要签上一定的期限。 各股份制银行：没有“合同工”这一说法，但有“临时工”的 概念。一般来说长期的“合同工”就是正式员工，和派遣工是不一 样的性质。并且像“派遣工”是有时机参与银行内的考试成为银行