人力行政部门工作职责（四篇）

人力行政部门工作职责人力行政部门的工作职责通常包括以下几个方面：1. 人力资源规划：负责制定和实施公司的人力资源计划，包括确定人员需求、制定招聘计划、安排岗位编制等。2. 招聘和选拔：负责根据公司的人