人才测评特点 管理资料

人才测评特点 管理资料 人才测评是一种特殊复杂的社会认知活动，其主体包括主持测评者和测评对象，都是现实中的人，这就决定了人才测评不同于其他形式的测评活动，归纳起来，它主要有以下几方面的特点， （一）人