人力资源部部门职责及任职要求范文（三篇）

人力资源部部门职责及任职要求范文人力资源部门职责：1. 制定和实施人力资源管理策略，确保员工招聘、培训、福利、绩效评估等方面的工作与公司战略目标相一致。2. 负责员工招聘工作，包括招聘计划的制定、招聘